Gift of Life تحتفل Michigan بأول شهادة Great Place to Work من Great Workplaces ، وهي شركة أبحاث في كاليفورنيا تجمع البيانات من أكثر من 100 مليون استبيان للموظفين على الصعيد الوطني.
ثم تعترف Great Workplaces بعد ذلك بالشركات الكبرى التي قامت ببناء الأداء المتميز والمشاركة وثقافة مكان العمل. تصدر الشركة قائمتها لأفضل أماكن العمل في العالم ويتم مشاركتها في منشورات مثل مجلة Fortune.
تحدثت Gift of LifeLINES مع مدير الموارد البشرية في Gift of Life Meghan Hudson حول ما تعنيه الشهادة لهذه المنظمة وموظفيها وقيادتها.
Gift of LifeLINES: كيف تم اعتماد Gift of Life كمكان رائع للعمل؟
ميغان: تمت دعوة موظفي Gift of Life Michigan للمشاركة في استطلاع المشاركة المكون من 61 سؤالًا في نوفمبر. غطت هذه الأسئلة مجالات الفخر ، والصداقة الحميمة ، والإنصاف ، والاحترام ، والمصداقية ، وتشكل ما تشير إليه "أماكن العمل العظيمة" بمؤشر الثقة.
ثم تم قياس استجاباتنا كمنظمة جنبًا إلى جنب مع ردود المنظمات الأخرى ذات الحجم المماثل في جميع أنحاء العالم. بالإضافة إلى نتائج الاستطلاع ، تنظر عملية الاعتماد في تجربة الموظف ، والتي تتضمن أشياء مثل المزايا والمرونة.
Gift of LifeLINES: ماذا يعني أن يتم اعتماد Gift of Life Michigan كمكان رائع للعمل؟
ميغان: إن الحصول على الشهادة كمكان رائع للعمل هو دائمًا شرف ، لكننا نشعر بالفخر بشكل خاص بعد مواجهة التحديات المقدمة في عام 2021. يُظهر التميز في أماكن العمل العظيمة أننا كنا قادرين على تزويد موظفينا ببيئة تدعمهم و التزامهم بمهمتنا. نحن فخورون جدا بذلك!
ولكن الأهم من ذلك ، أن عملية الاعتماد منحتنا فرصة للاستماع إلى آراء موظفينا ، ونحن ممتنون لتعليقاتهم. سيساعدنا ما تعلمناه من النتائج على النمو والتحسين - شيئان سيكونان مهمين في عام 2022. 
Gift of LifeLINES: ما هي جوانب الاستطلاع التي حصل عليها الموظفون أعلى درجة؟
ميغان: ليس مفاجئًا هنا: كانت المجالات التي حصلت على أعلى الدرجات حول مهمتنا والفخر الذي يتمتع به موظفونا في العمل الذي يقومون به.
من بين المستجيبين ، قال 92% إنهم يشعرون بالرضا عن الطرق التي تساهم بها Gift of Life في المجتمع ؛ قال 91% إنهم شعروا بأن عملهم له معنى خاص وقال 90% إنهم فخورون بإنجازاتهم وهم فخورون بإخبار الآخرين أنهم يعملون من أجل Gift of Life.
نحن محظوظون لأن لدينا منظمة يعمل بها أشخاص ملتزمون بشكل لا يصدق ومصممون ومحترفون وعاطفون في جهودهم لتكريم الحياة من خلال التبرع.
Gift of LifeLINES: ما هي النتائج وكيف تقارن Gift of Life بالمؤسسات والشركات الأخرى؟
ميغان: أظهر الاستطلاع أن 74% من الموظفين يشعرون أن Gift of Life هي مكان رائع للعمل. الحد الأدنى للحصول على الشهادة هو 70%.
وبالمقارنة ، فإن متوسط الشركة التي شملتها الدراسة التي أجرتها شركة Great Workplaces كان لديها استجابة إيجابية تبلغ 59%.
Gift of LifeLINES: هل كانت هناك أي مفاجآت؟
ميغان: لم نتفاجأ بأي من التعليقات ، ولكن كان من المثير للاهتمام معرفة مدى التأثير الذي يمكن أن تحدثه بعض التحسينات الأساسية جدًا على نتائجنا. نحن نعلم أن الاتصال كان متغيرًا على مدار العام ونصف العام الماضيين ، ولكن رؤية مدى تأثير الاتصال الأقوى والأكثر شفافية واتساقًا الذي يمكن أن يكون بمثابة تعليقات جيدة حقًا لقادتنا.
نريد أن يشعر الجميع أنه ليس لديهم صوت فحسب ، بل إنه مسموع أيضًا. نحن نخطط لتقوية تواصلنا ، وإشراك الأشخاص المناسبين في المحادثات وإبراز "السبب" وراء اتخاذنا للقرار بقدر ما نستطيع.
Gift of LifeLINES: كيف ستساعد هذه الشهادة المنظمة؟
ميغان: من منظور خارجي ، فإنه يساعد على جلب السمعة السيئة لمنظمتنا. إنه مفيد لكل من التسويق والتوظيف ، مما يساعد على نشر الكلمة حول العمل الرائع الذي نقوم به وجذب أفضل المواهب ليكونوا جزءًا من ذلك.
داخليًا ، ستساعدنا عملية الاعتماد على التحسين المستمر مع توفير فرصة لسماع الأصوات.
هل أنت مهتم بالانضمام لفريقنا؟ تحقق من صفحة الفرص الوظيفية.
