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Mejor juntos

Graphic if a very diverse crowed of people with Gift of Life logo and "Better Together" headline, rainbow colors and many shades of brown at the bottom

Diversidad, equidad e inclusión el comité se prepara para lanzar iniciativas después de los resultados de la encuesta 

Ya reconocido como Gran lugar para trabajar, Gift of Life Michigan está tomando medidas para mejorar aún más.  

El grupo de trabajo Better Together de la organización, que se centra en la diversidad, la equidad y la inclusión, realizó recientemente una encuesta en la que casi la mitad del personal de Gift of Life envió comentarios sobre lo que querían aprender del grupo.   

Los empleados clasificaron los temas de interés en este orden: Construcción de puentes e inclusión, racismo y antirracismo, y religión y no religión. Las discapacidades y el capacitismo ocuparon el cuarto lugar.   

Con base en esos resultados, junto con sugerencias de temas por escrito de microagresiones y sesgo implícito, Better Together ahora está construyendo iniciativas y eventos de participación para el próximo año.   

Iniciativas en marcha:  

  • Los temas relacionados con diferentes razas y culturas se enviarán por correo electrónico a todo el personal y se publicarán en la intranet y en la sección Better Together de la nueva plataforma de reconocimiento del personal Honoring You.  
  • Gift of Life, por primera vez, reconocerá y apoyará a la comunidad LGBTQ+ ondeando la bandera del Orgullo durante el mes de junio, que es el Mes del Orgullo.  
  • Oradores invitados y presentaciones en reuniones como Lunch and Learns o reuniones departamentales. 
  • Colaboración con Recursos Humanos para aumentar el reclutamiento de candidatos de trabajo más diversos.  
  • Asociación con La Alianza de Donación y Trasplante de Órganos (La Alianza), que ofrece una serie de conversaciones y oportunidades de aprendizaje.   
    • 19 de mayo a las 2 pm Tema por determinar: Organizado en apoyo del Mes de la Herencia Estadounidense del Pacífico Asiático. 
    • 21 de junio a las 2 pm “Explorando la donación y el trasplante dentro de la comunidad transgénero” – Organizado en apoyo del Mes del Orgullo LGBTQ+. 
    • 20 de septiembre a las 2 pm “(Des)poseer a lo hispano: los latinos hablan de su camino hacia la autoidentificación: ¿latino, latinx o hispano? – Organizado en apoyo del Mes de la Herencia Hispana.  
    • 15 de noviembre a las 2 pm “Acceso a la atención médica e implicaciones para los nativos americanos”: presentado en apoyo del Mes de la herencia de los nativos americanos.  

        ¿Qué es mejor juntos? 

        Un grupo de trabajo de diversidad, equidad e inclusión (DEI) impulsado por los empleados compuesto por aproximadamente 25 miembros del personal que representan a la mayoría de los departamentos de Gift of Life.  

        ¿Qué es diversidad, equidad e inclusión?  

        • Diversidad: Las muchas maneras en que las personas son diferentes. 
        • Capital: Acceso justo, oportunidad y avance para todos. 
        • Inclusión: Todas las personas son y se sienten respetadas y tienen sentido de pertenencia. 

          Misión y visión de Better Together  

          Better Together trabaja para informar al personal de Gift of Life Michigan sobre la equidad y la inclusión para crear un entorno de unidad donde los empleados comprendan los prejuicios y las experiencias y se respeten mutuamente.  

          Quién está involucrado y cómo unirse  

          remonia chapman y Betsy Miner-Swartz son líderes de Better Together. Better Together agradece ideas y aportes, y cualquier persona interesada en participar debe hablar con su gerente y luego comunicarse con Remonia o Betsy.   

          Better Together se reúne mensualmente y tiene tres comités activos que se reúnen con mayor frecuencia. El Comité de Compromiso está dirigido por Shalonda grifo; el Comité de Formación está presidido por smitha shetty y el Comité de Recursos Humanos está presidido por Sheila Alston Los grupos están trabajando para crear programas, iniciativas y oportunidades de aprendizaje en los próximos meses. presidente y director ejecutivo Dorrie Dils es un miembro activo del grupo. 

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